7月22日，機關總支召開職能部室全員大會，對安全環(huán)保辦王博、紀檢監(jiān)察辦王文昊、人力資源部王英書、治安保衛(wèi)辦王家義、財務管理部李楊、徐逸男等6名2014-2015年度職能部室“優(yōu)秀服務示范崗”進行了表彰。集團公司副總裁、院黨委書記、院長李彬等院領導班子成員以普通黨員身份參加了雙重組織生活。

    會上，“優(yōu)秀服務示范崗”代表王博、徐逸男分別從自己工作中如何用心為基層做好服務工作作了發(fā)言。常務副院長胥維昌在會上作了講話，向職能部室員工提出了兩點要求，一是要與“三嚴三實”專題教育相結(jié)合，用“三嚴三實”標準把年初制定的工作目標落到實處，將全年工作做好；二是在推進各項工作中，要有可衡量的、有標準的明確目標，要有關鍵時刻和正常偏差的關鍵行為，為院科研工作提供好服務保障。會上還為受表彰的“優(yōu)秀服務示范崗”頒發(fā)了桌牌。

    職能部室開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務示范崗”活動，是為引導和激勵職能全體員工強化服務意識，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務；達到進一步改善職能部門管理、優(yōu)化業(yè)務流程、提高沈陽院綜合管理水平的目的。機關總支從2011年起開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務示范崗”活動以來，共評出了29名“優(yōu)秀服務示范崗”，工作中制定了《機關總支爭創(chuàng)優(yōu)秀服務示范崗活動實施細則》，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作長效機制。此項活動，為進一步加強和改進職能部門的自身建設，充分發(fā)揮管理和服務效能起到了推動作用。