為適應(yīng)沈陽院改革發(fā)展成功轉(zhuǎn)型的需要，充分發(fā)揮基層黨組織對科研管理的影響力和推動作用，增強黨員及員工的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進沈陽院戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)， 8月13日下午，沈陽院組織舉辦了2014年度基層黨總支、支部書記培訓(xùn)班。院各基層黨總支、黨支部書記、黨群和紀檢等相關(guān)部門人員共16人參加了培訓(xùn)。院黨委副書記、紀委書記、工會主席夏志學主持培訓(xùn)會，集團公司黨群部主任助理、組織部經(jīng)理萬繼池到會指導(dǎo)并做了經(jīng)驗介紹。

培訓(xùn)采取經(jīng)驗介紹、專題輔導(dǎo)和研討交流相結(jié)合的方式，為基層黨總支、支部書記“加油”、“充電”。首先是萬繼池經(jīng)理采用工作交流的形式向大家介紹了集團公司黨建工作情況，對集團內(nèi)黨建工作有特點的幾個單位開展的活動作了重點講評，并向參加會議人員介紹了集團公司下半年黨建工作的重點，特別提到沈陽院“黨的政治生日”活動受到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，并在集團內(nèi)部進行推廣。在專題輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，院黨委向各總支支部部署了沈陽院“兩個主體責任”落實方案，并組織大家研究討論了2014年黨建紀檢工作考核方案，尤其是對黨建和紀檢考核的時間、內(nèi)容和方法的變化做了詳細說明。研討交流中，農(nóng)藥所黨總支就面對當前形勢，在如何解決發(fā)展過程中所帶來的專業(yè)整合、員工成長發(fā)展路子和員工隊伍穩(wěn)定等問題與大家進行了深入交流；化工新材料所在交流中重點圍繞黨支部面對專業(yè)發(fā)展，怎樣發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用作了主題發(fā)言；測評中心結(jié)合當前正在進行的科研管理機制改革，就企業(yè)化運作過程中如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)長遠發(fā)展做貢獻作了重點發(fā)言；新紀化學有限公司圍繞企業(yè)發(fā)展困境，怎樣保證員工隊伍穩(wěn)定，激發(fā)廣大員工的激情干勁介紹了黨支部的工作情況。

會議結(jié)束前，黨委副書記夏志學作了總結(jié)，他指出：這次培訓(xùn)的主要任務(wù)是進一步提高基層黨組織抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的能力和水平，充分發(fā)揮基層黨組織帶頭人的作用，深入推進沈陽院黨的建設(shè)和基層組織建設(shè),為沈陽院科研管理機制改革和轉(zhuǎn)型建設(shè)提供思想動力和組織保證。他說：2014年沈陽院實行了科研管理機制改革，推行了閘門式管理，部分取消了實行多年的專題組承包管理，企業(yè)化單位采用市場化運作模式，在績效考核及激勵制度上進行了大膽改革，這也為基層黨組織加強并改善工作模式提出了新的挑戰(zhàn)，我們必須迎難而上，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，認真分析并把握員工特別是骨干員工的思想動態(tài)，開展有針對性且富有實效的工作，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，才能真正體現(xiàn)出政治工作隊伍的自身價值。